Atenti il luppo

Siempre es bueno, precisar algunas cosas…

Hemos ido progresando paso a paso. En este aprender haciendo.

Llegamos a un acuerdo, satisfactorio o no. Pero en el que cada uno de los asociados evaluará, en su compromiso con el Sindicato y la coyuntura en la que se desarrolló la Negociación. Primero por la dilatación de la misma en manos de los Directivos locales de la Universidad y luego por los resultados de la no Acreditación ante la CNAP.

Durante el proceso para muchos, resulto extraño que un número significativo de socios hayan renunciado al Sindicato. Y no obstante las razones que arguyeron en sus renuncias persistía la sensación de presiones para obligarlos a decidir de aquel modo. Por lo que este directorio realizó las denuncias correspondientes, las que posteriormente fueron retiradas; producto del acuerdo al que se llego en el Contrato Colectivo que nos rige.

Lo que se obtuvo en lineas generales, se puede encuadrar en dos grandes líneas:

Normas de Consolidación del Sindicato como actor en el que hacer de Nuestra Casa de Estudio.

Normas de Mejoramiento de las condiciones de trabajo y remuneraciones de los trabajadores de la Universidad del Mar sede La Serena.

La Junta Directiva de la Universidad no esta dispuesta a tolerar mal trato a los trabajadores y hay acuerdo para la promoción y capacitación según lo acordado con Don Mauricio Villaseñor, Vicerrector Nacional. En este escenario el SITRUMAR se convierte en el ente fiscalizador al interior de los Campus.
Los directivos del SITRUMAR, iniciaremos ciclo de atención a los socios durante semana y se dispondrá horario de atención en las horas de colación para ir resolviendo dudas, recibir sugerencias, reclamos o realizar denuncias. Pues nacimos para velar por el respeto a los derechos de los trabajadores, su crecimiento, promoción y el resguardo de los acuerdos alcanzados y la palabra empeñada.

No puede estar ajeno a esta reflexión, la situación, que a ocurrido durante el presente pago de sueldos. En las que aquellas personas que renunciaron al SITRUMAR , (las razones para ello , bueno ya fueron comentadas con anterioridad.) . Se les descontó con “singular celo” la suma de $ 9.000.- Correspondiente al 75% del valor de Cuota Sindical. Agradecemos, tamaña muestra de nobleza y apego a la ley, y de misma forma exigimos igualdad de trato, en lo referido a aquellos a los que el empleador a tenido a bien entregar los beneficios logrados por este Sindicato, no nos conforma, de hecho la explicación entregada por el encargado de Recursos Humanos; en orden a que aquellas mejoras obedecen a cambios en los contratos o bien que no se les entrego la totalidad de lo alcanzado en la negociación Colectiva. Lo que es una explicación errores a revisar la normativa vigente Articulo Nº 346 del C.T. y los dictámenes de D.T. ej dictamen 2214/153 de 18.05.98, dictamen 2596/0197 de 23.06.00, 2039/097 de 07.04.94

La puertas de esta organización están abiertas para todos, los trabajadores y especialmente en este momento aquellos que su momento compartimos la misma trinchera.
A su, servicio queden en Dios.

UNA FABULA DE ESOPO

LA PELEA DE LOBOS Y PERROS

Se alistaban los lobos y los perros a luchar. Eligieron los perros como general a un perro griego. Pero éste parecía no tener prisa en iniciar la batalla y por ello le reclamaron.
¿ Saben -- contestó -- por qué doy tiempo ? Porque antes de actuar siempre es bueno deliberar. Los lobos todos son de la misma raza, talla y color, pero nosotros somos de costumbres muy diferentes, y procedemos de diversas regiones de las cuales cada uno estamos orgullosos. Nuestros uniformes no son parejos como los de ellos, tenemos rubios, negros, blancos y cenicientos. ¿ Cómo voy a empezar una guerra con soldados tan disparejos ? Primero debo idear cómo nivelar a mi gente.

MORALEJA
Cuando de asociarse se trata, entre más equilibrada sea la unidad de voluntad y de pensamiento entre los miembros, mayor garantía habrá de éxito.

http://www.youtube.com/watch?v=F6YPfCNbB8U

FELICITACIONES

FELICITACIONES

A UN AMIGO, EX_SOCIO DE NUESTRO SINDICATO Y AHORA FLAMANTE PRESIDENTE REGIONAL DEL COLEGIO DE PERIODISTAS, DON LEONEL GARAY.

QUIEN ES RECONOCIDO POR SUS PARES POR SU PROFESIONALISMO, VALOR ETICO Y COMPROMISO CON LA VERDAD.

ANIMO Y QUE DIOS LE ACOMPAÑE EN LA TAREA QUE AHORA, A PUESTO EN SUS MANOS.

VEA LA NOTICIA EN:

http://www.diarioeldia.cl/index.php?option=com_content&task=view&id=5529&Itemid=35

AGRADECIMIENTO

A TODOS LOS COMPAÑEROS...

TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DEL MAR QUE SE HAN PREOCUPADO POR MI SITUACION PERSONAL MI AGRADECIMIENTO Y AFECTO.

YA DISPUESTO A SERVIRLES NUEVAMENTE POR MEDIO DEL SINDICATO; NO PUEDO DEJAR DE VALORAR EL TREMENDO ESFUERZO DE LOS DIRECTORES SINDICALES DANIZA ALMONACID Y EDUARDO CORTES, QUE HAN ASUMIDO CON ENTEREZA LA TAREA.

ESTAMOS EN EL PIE DE UNA ORGANIZACION SOLIDA Y REPRESENTATIVA QUE DIALOGA CON LA AUTORIDAD, PARA BUSCAR LO MEJOR PARA QUIENES FORMAMOS ESTA CASA DE ESTUDIOS, NUESTROS ESTUDIANTES, TRABAJADORES Y DIRECTIVOS.

LA TAREA SIGUE SIENDO SUMAR.

Y EN SEGUNDO ORDEN EL IR RESOLVIENDO LAS SITUACIONES PROPIAS DE LA DINÁMICA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA QUE SOMOS NUEVOS.

DIMOS EL MEJOR EJEMPLO DE NUESTRA VOCACIÓN POR EL DIÁLOGO Y LA ESTABILIDAD ECONÓMICA DE LA UNIVERSIDAD, DEBIDO A LO ADVERSO DE LOS RESULTADOS POR LA NO ACREDITACIÓN. CUANDO LLEGAMOS A ACUERDO COLECTIVO CON EL VICERRECTOR NACIONAL SEÑOR MAURICIO VILLASEÑOR, QUE PESE A TODO EL ESFUERZO PERSONAL Y COLEGIADO NO FUE SATISFACTORIO, PERO FUE UNA DECISIÓN TOMADA POR UN BIEN MAYOR, QUE PRENTENDIÓ PRIVILEGIAR A AQUELLOS MÁS POSTERGADOS DENTRO DEL GRUPO DE TRABAJADORES.

ÉXITO A AQUELLOS REPRESENTANTES ELEGIDOS POR LOS TRABAJADORES PARA PROMOVER Y VELAR POR LAS MEJORES CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN LAS QUE DEBEMOS DESARROLLAR NUESTRAS TAREAS.

LO QUE RESTA DEL AÑO, EN GENERAL SERA "MOVIDO" DEBIDO A LA FUERZA QUE VA HACIENDO LA IDEA EN LOS TRABAJADORES DE ORGANIZARCE COLECTIVAMENTE A TRAVÉS DE LOS SINDICATOS Y EL PROPIO EFECTO DE LOS PROCESOS ELECCIONARIOS QUE VIVIREMOS PRÓXIMANTE.

EN DIOS QUEDEN USTEDES Y A SEGUIR LUCHANDO, CON CONVICCIÓN Y REFLEXIÓN

http://www.youtube.com/watch?v=5Hq7CkVL4jo

COMUNICADO

Estimados Asociados:

Hoy Hemos solicitado la extensión de los beneficios a nuestros nuevos socios del SITRUMAR y también el pago del 75% de la cuota sindica, por aquellos no asociados a quienes la Universidad le haya extendido los beneficios de la Negociacion Colectiva.

Además solicitamos el descuento de la cuota sindical por planilla, a contar del mes en curso.

DINERO APORTE SINDICAL

Estimados Socios:

Tenemos el agrado de comunicar a ustedes que el dinero de Aporte Sindical conseguido en la Negociación Colectiva, será entregado a cada uno, el día jueves 17 de julio de 11:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 15:00 horas en los Campus Cantournet, Lautaro y O´higgins.

Atentamente,


DIRECTIVA SITRUMAR