REUNION BIMENSUAL CON VICERRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Se requirió información respecto a investigación que se realiza, esta aun no esta definida, en tanto el compañero desvinculado manifestó su conformidad, en término de acuerdo alcanzado y ya se encuentra reubicado en otro empleo. Pendiente solo de la situación becaria de su hijo, que será evaluada de acuerdo a su rendimiento.

Se explicita ampliamente, las razones de la demora en la entrega del uniforme, detallando por parte del sindicato listado de funcionarias por Campus, a fin de disponer su entrega para su posterior ajuste.

Se entregarán al personal sindicalizado, anticipos como viene siendo históricamente, con fecha máxima de solicitud el día 10 de cada mes y en caso de ser sábado o festivo, el día hábil anterior. Para ser pagado el día 15 del mismo mes.

Respecto a cursos de capacitación se entrego propuesta por parte del Sindicato:

Cursos Conducción
Cursos OS-10
Cursos Manejo del strés y postural. El que se realizaría un sábado durante el día.

De la descripción de cargos, el señor Vicerrector informo que esta publicada en pagina web institucional y es una con carácter nacional.

Por otro lado, se expuso lo referente al tema de admisión e incentivos, lo que definirán los directivos de acuerdo a la propuesta nacional. Para que personal que realiza misma labores reciba mismos beneficios, por ejemplo.

Se expuso la preocupación en cuanto a citaciones a Tribunales de Justicia, como es el caso de los que asistan audiencias en Tribunales de Familia, recibirán las facilidades informando al Encargado de recursos humanos y teniéndole a la vista documento.

Por último, dada la accidentabilidad y las Enfermedades Profesionales, que pudiesen producirse, el Sindicato consultó, por trabajo que debería estar realizando el Comite Pariario, solicitando, que al finalizar el año se tenga un estudio de los puntos críticos. Dando el Vicerrector orden al Encargado de Recursos Humanos para la reactivación de dicho Comite.

CONTRATO COLECTIVO VIGENTE

Acá link Contrato Colectivo para que lo revisen, lean y enriquezcan:
Solo deben hacer doble Clic en CONTRATO COLECTIVO VIGENTE

http://sitrumar.tripod.com/index.html