SIGUE DIALOGO SOCIAL

NOTICIAS

NOS VISITARA EL PROXIMO JUEVES 27 DE ESTE MES, EL DIPUTADO MARCELO DIAZ, QUIEN ALMORZARA CON LOS SOCIOS DEL SINDICATO. TODOS LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD ESTAMOS INVITADOS

A RESCATAR ESTAS LUQUITAS

INFORMACION IMPORTANTE

Estimados Compañeros, hemos recibido la siguente información de Recursos Humanos de la Universidad, tengase en cuenta y haga tiempo el trámite:

Se comunica al personal de la Universidad, que la Caja de Compensación 18 de Septiembre, ha iniciado el proceso de recepción de documentos para participar de los BENEFICIOS ESCOLARES 2008.
Es importante recordar que es REQUISITO INDISPENSABLE el haber efectuado el trámite de autorización de cargas familiares en la Caja, de lo contrario ésta NO cancelará el beneficio.
Para la tramitación de lo antes mencionado es necesario hacer llegar a la suscrita, a la brevedad posible, los siguientes documentos:
1. Enseñanza Básica y Media: Alumnos que hayan obtenido un promedio general de notas anual igual o superior a 6,0 (seis) y que, además tengan una nota no inferior a 6,0 (seis) en las asignaturas de Lenguaje y Comunicación y Matemáticas. Lo anterior deberá acreditarse con Fotocopia de Certificado de Notas correspondiente al año 2007 ( no se aceptarán Libretas de Notas o fotocopia de éstas).
2. Enseñanza Superior: Centro de Formación Técnica, Instituto Profesional y Universitaria.
Deberá presentar solamente Fotocopia de Certificado de Alumno Regular (no se aceptarán Certificados de Matrículas o Comprobantes de Pago) correspondiente al año 2008. Nota: No serán considerados para este beneficio los estudios de postgrado o magíster.
3. Educación Diferencial: Deberá presentar solamente Fotocopia de Certificado de Alumno Regular, (no se aceptarán Certificado de Matrícula o Comprobante de Pago) del establecimiento en que curse sus estudios, correspondiente al año 2008; no serán consideradas las Escuelas de Lenguaje.
A este beneficio pueden postular tanto el TRABAJADOR, HIJOS Y NIETOS (siempre que sean cargas del trabajador).
OBS.: PARA OBTENER ESTE ESTIMULO, ES NECESARIO PRESENTAR LO SOLICITADO, ANTES DEL 18 DE ABRIL DE 2008.-

IMPORTANTISIMO

SE HAN CONSTITUIDO LOS SIGUENTES COMITES A FIN DE HACER MAS INTENSA, EFICAZ Y EXTENSA, LA LABOR SINDICAL.

A.- COMITE SOCIAL Y BIENESTAR: Con los compañeros Juan Carlos Cortes, Veronica Rivera y Manuel Andrade.
B.- COMITE DEPORTE Y RECREACION: Jorge Bertuol
C.- COMITE FORMACION Y CAPACITACION: Pilar Lucero, Juan Luis Padilla y Marcelo Ossandon
D.- COMITE HIGIENE Y SEGURIDAD : Alejandra Soto

PRÓXIMO LUNES 17 DE MARZO. INICIO DE RONDA DE CONVERSACIONES CON DELEGADO DE LA JUNTA DIRECTIVA Y EQUIPOS NEGOCIADOR

SE REALIZARA UNA RIFA DE UNA CANASTA FAMILIAR ENTRE LOS SOCIOS ASISTENTES A REUNIONES SINDICALES, OTRA CANASTA SERA ENTREGADA A OTROS SOCIOS COMO AYUDA SOLIDARIA.

REFLEXION

Mi ejercicio mental numérico me dice:


Asumamos que solo el padre trabaja ya que la madre esta en el hogar para cuidar a los hijos.
Arriendo (baratito) $ 70.000
Luz $ 10.000
Agua $ 3.500
Gas $ 13.040
Movilización 22 días por 800 (un pasaje de ida y uno de vuelta) $ 17.600
Pasajes del fin de semana $ 5.600
Verduras $ 8.000
Comida/leche/bebidas $ 45.000
Pan $ 18.000
Vestimenta $ 6.000
Gastos escolares, médicos, imprevistos $ 10.000
Mi primer total es 206.740 con números bien ajustados.
Veamos
Ingreso total $ 280.000
Salud 7% $ 15.600
Imposiciones $ 25.477
gastos básicos $ 206.740
Total Gastos $ 247.817
Excedente $ 32.183
Como podrán notar, esta familia, no tiene créditos, deudas, no va al dentista, no renueva mobiliario, no compra bienes, no tiene teléfono, Internet, computador y menos auto, nadie mas gasta en movilización, por lo cual suponemos que ese excedente será manejado sabiamente y depositado en una cuenta para comprar bienes, ahorro para la casa propia, imprevistos mayores, etc.
Cuando uno le pone números fríos a las cosas y se pone en el lugar de los que tienen menos y trabajan duro, uno comienza a entender que lo que los trabajadores y sus familias requieren una vida digna e igualdad de oportunidades para progresar.

A PROPOSITOS DE CONSEJEROS

EL TRAJE NUEVO DEL EMPERADOR

Hace muchos años vivía un Emperador que no pensaba más que en estrenar trajes. No se preocupaba de nadie y sólo iba al teatro o a pasear en su carroza por el parque para estrenar su ropa nueva. Tenía un traje para cada hora del día, todos diferentes, y se decía de él que siempre estaba en el cuarto ropero. En su ciudad vivía mucha gente y cada día le visitaban sastres para hacerle trajes.
Un día, se presentaron en palacio dos granujas que se hicieron pasar por tejedores. Dijeron que sabían tejer la tela más fina que existía. En verdad, no habían cosido nunca, pero engañaron al emperador contándole que toda la ropa que hicieran con esa tela sólo podrían verla las buenas personas. Para todos los que no hicieran su trabajo y para los que fuesen antipáticos la ropa sería invisible.
-¡Qué telas más maravillosas! dijo el Emperador -. ¡Ordenaré que todos los habitantes del reino se hagan vestidos de este tejido mágico. Así podré descubrir a los que no trabajen bien o a los que sean antipáticos! Y... ¡También yo me encargaré un vestido de esa tela!
Y pagó un montón de dinero a los granujas para que se pusiesen a trabajar inmediatamente. Estos fingieron tejer a toda prisa, pero no era cierto. Imitaban los movimientos de los sastres, para hacer creer en palacio que estaban trabajando.
"¡Me gustaría saber si estos tejedores avanzan en su tarea!", pensó el Emperador. Pero no se atrevía a visitar a los tejedores, porque todos los que fuesen antipáticos o no supiesen hacer su trabajo no verían el traje, y por si acaso él no lo veía no quería ir.
Entonces, envió al Primer Ministro y, cuando éste entró en la habitación para ver cómo iba el traje del Emperador, pensó: "¡No veo nada!", pero, claro, no podía decirlo por si pensaban que era antipático o no trabajaba bien.
- Bien, Señor, ¿qué decís de esta tela? - preguntaron los granujas.
-¡Oh, es preciosa! ¡Encantadora! ¡Qué dibujo más elegante! ¡Qué vivos colores! - Nos gusta oírle hablar así contestaron los bribones -. A su Majestad le va a gustar.
Cuando llegó a Palacio le contó al Emperador lo bonito que era el traje. El rey envió a otra persona del reino para que le diera otra opinión, pero pasó lo mismo: -¿Verdad que es una hermosa tela? - preguntaron los granujas. Pero él pensó: "¿Es posible? ¡Yo no veo nada! Si lo digo pensarán que no trabajo bien o que soy antipático". Por eso contestó: -¡Es preciosa!
Días más tarde, los bribones llevaron el traje invisible al Emperador. Cuando éste lo vio, pensó no veo nada, absolutamente nada: ¿Seré antipático? ¿No seré buen Emperador. Pero no podía decir eso y comento: -¡es hermosísimo! Todos sus acompañantes aconsejaron al Emperador que lo estrenara. Nadie veía nada, pero todos decían: -¡Es prodigioso! ¡Qué bonito!: Los dos granujas le ayudaron a ponerse el traje y salió desfilando desnudo ante todos los habitantes del reino. Todos le veían sin ropa, pero comentaban: -¡Qué hermoso el traje del Emperador!. Solamente una niña que le vio desfilar fue capaz de decir la verdad:
-¡Pero si no lleva nada! Y los demás empezaron correr la voz: -¡Una niña inocente dice que no lleva nada: - Está desnudo Ja, ja! ¿Es que no se da cuenta?. Y el Emperador, que estaba muy disgustado porque pensaba que tenían razón, pensó que tenía que aguantar hasta que acabase todo el desfile. Y siguió adelante más estirado que nunca, mientras los, granujas escapaban hacia las montañas con un saco de oro cada uno.

HA LLEGADO CARTA...

LA UNIVERSIDAD, AUN NO ENTIENDE QUE EL DINERO PEOR INVERTIDO, ES EN EL EQUIPO ASESOR DISPUESTO PARA NEGOCIAR CON ESTE SINDICATO, PUES NO SE ENTIENDE EL RETRASO EN LA ENTREGA DE RESPUESTA AL PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO, NI LO ERRONEO EN SU FORMA AL HACERLO. PERO EN FIN ES UN DETALLE QUE SE AGRADECE POR PARTE DE LOS TRABAJADORES.
TODO EL DOCUMENTO SERA PRESENTADO HOY MIERCOLES 05 DE MARZO, EN
UNA REUNION, A LA QUE
TODOS ESTAMOS INVITADOS Y COMPROMETIDOS.

Hora: 18:15.
lugar: Campus Catournet.
De que Hablaremos:

1. Lectura acta anterior.
2. Elección Comite Paritario.
3. Proceso Negociacion Colectiva.
4. Lectura y análisis de respuesta por parte de la Universidad.
5. Rifa y cobro de cuotas.
6. Otros