CITACION

Estimado/a Asociado/a,Junto saludar, le informo que el día lunes 14 de diciembre del presente, se realizará la última Asamblea Ordinaria, correspondiente al año 2009 y que se encuentra calendarizada en la programación anual, informada y aprobada en la reunión pasada.La Asamblea se desarrollará, en esta oportunidad, en Campus Francisco de Aguirre a partir de las 18:30 hrs. en primera citación y a las 18:45 hrs. en segunda citación.Le recuerdo, que la Asamblea, con quórum calificado, decidió sancionar las inasistencias injustificadas a las reuniones con una multa, a beneficio sindical, equivalente a tres mil pesos ($ 3.000), multa que se hará efectiva a partir de está reunión, y que será descontada del aporte sindical que será entregado durante el mes de diciembre del año en curso.Esperamos contar con tu presencia y activa participación, ya que entre otros temas a tratar, debemos aprobar el presupuesto anual, que nos permitirá desarrollar algunos proyectos propuestos durante la asamblea pasada. Cabe recordar que se envió el archivo con la agenda tratada en la reunión anterior, en que se incluyeron cuatro propuestas presupuestarias para el período septiembre 2009 - agosto 2010, por lo que ahora debemos definir a aprobar una de esas propuestas.Sin otro particular, se despide cordialmente Directorio SITRUMAR.
FAVOR DIFUNDIR CONVOCATORIA ENTRE SOCIOS QUE NO REGISTRAN DIRECCIÓN ELECTRÓNICA

Resultados Votación

Resultado de votación dia 08 de septiembre de 2009

Julio Gomez 26 Votos.
Priscila Alvarez 19 Votos.
Hector Romero 16 Votos.
Marcela Cabrera 14 Votos.
Patricio Fernandez 14 Votos.
Nulos 2 Votos.
Blancos 1 Voto.

Las tres primeras mayorias tienen 5 dias para determinar cuales seran los cargos ocupara cada dirigente.

Atte.
Comision Electoral.

Elecciones Nueva Directiva

Por instruccion del comite electoral damos a conocer lo siguiente:

- Hasta el Viernes 04 de Septiembre a las 12:00 hrs. se reciben postulaciones firmadas de las personas que se encuentren interesados (as) en postular al cargo de Director Sindical (SITRUMAR).

- Las votaciones serán el Día Martes 08 de septiembre, entre las 12:00 - 15:00 hrs.

- La ministro de fe de la inspección del trabajo será la Sra. Patricia Rodríguez.

- Horario y lugar de votación serán las siguientes:

* Sede Lautaro de 12:00 a 12:50 hrs.
* Sede O`higgins de 13:00 a 13:20 hrs.
* Sede Trentino de 13:30 a 14:00 hrs.
* Sede Puertas del Mar de 14:15 a 14:45 hrs.

Solicitamos el compromiso y participacion de todos los socios en esta instancia relevante para el futuro del sindicato.

INFORMACION IMPORTANTE

AL LEER ESTAS LINEAS, DE SEGURO TAMBIEN IRAN RECIBIENDO COPIAS DE LOS ESTATUTOS Y DEL CONTRATO COLECTIVO SUSCRITO POR ESTOS DIRECTIVOS. Y EN RAZON, QUE SE ARGUYEN DISTINTAS POSICIONES, POR CIERTO VALIDAS. RESPECTO A UNA VERDAD UNICA ES EXPONEMOS COMO SIGUE:
Se propuso el reformar estatutos, en el articulado número 37, que dice relación con el valor de cuota sindical. Trasformado de:

ARTICULO 37º: Serán obligaciones de los afiliados al sindicato:
a) Pagar oportunamente las cuotas sindicales; consistentes en una cuota mensual equivalente a UF 0.62 y una de incorporación de UF 0.7.
A:
ARTICULO 37º: Serán obligaciones de los afiliados al sindicato:
a) Pagar oportunamente las cuotas sindicales; consistentes en una cuota mensual equivalente a $1.000.- y una de incorporación de $5.000.

Si bien no existió acuerdo entre los directivos respecto del monto del nueva cuota la explicación surge por:

1.- Algunos asociados, están o estarán postulado a créditos hipotecarios y es necesario que incrementen su liquidación. (Hay al menos dos socios a quienes no se les descuenta por planilla y pagan directamente la cuota de $12.000).
2.- Dadas las actuales relaciones laborales, no es necesario de disponer de un flujo de efectivo mayor para solventar eventuales pagos de honorarios de asesores del sindicato.
3.- Y que existe un numero importantes de asociados, que no esta al día en su situación de pagos y se les hace inviable pagar esa cifra.
4.- Que el principal objetivo del sindicato es propender al bienestar y defensa de los derechos de sus asociados, esta responsabilidad no puede soslayar el derecho de los demás trabajadores y la lucha por el bien común de cada uno miembros de nuestra Universidad.
5.- Que no podemos ejercer discriminaciones indebidas entre trabajadores con el fin exclusivo de incentivar o desestimular la afiliación o desafiliación sindical, tal como, nos ocurrió, en un álgido momento de nuestra historia.
6.- Y último, por que no aceptamos el chantaje o presión moral para que un trabajador formalice su afiliación o desafiliación a un sindicato. Y renegamos de cualquier recurso que pueda entenderse como una práctica dolosa o expropiatoria, respecto de salarios de los trabajadores asociados o no.

INFORMADOS PLENA Y OPORTUNAMENTE, CITAMOS A TODOS LOS SOCIOS ACTIVOS A UNA REUNION.
EL PRÓXIMO MIERCOLES 5 DE AGOSTO DE 2009, A LAS 18.00 HRS EN CAMPUS LAUTARO, EN PRIMERA CITACIÓN Y A LAS 18.30 EN SEGUNDA Y FINAL.
TABLA:


1.- ACUERDO SOBRE REFORMA ESTATUTOS.
2.- ALCANCES SOBRE CONTRATO COLECTIVO.
2.- DEFINICION SOBRE BONO FIESTAS PATRIAS.
3.- ENTREGA DE CALENDARIO ELECTORAL.

Precisiones

Modificacion de articulo 37 de estatutos del sindicato.


SE REBAJARA CUOTA SINDICAL A $ 1000 E INGRESO A $ 5000.-A PARTIR DE JULIO.


VOTE :

APRUEBO O RECHAZO

LAUTARO 14.00 HRS
PUERTA DEL MAR 15.00 HRS.
TRANTINO 16.00 HRS.

INFORMAMOS A TODOS LOS ASOCIADOS : QUE POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA. SE PRESENTARA A REFORMA EL ARTICULO 37 , DE NUESTROS ESTATUTOS: EL DIA LUNES 27 DEL PRESENTE.

dice actualmente:

ARTÍCULO 37º: Serán obligaciones de los afiliados al sindicato:
a) Pagar oportunamente las cuotas sindicales; consistentes en una cuota mensual equivalente a UF 0,62 y una de incorporación de UF 0,7.

Dirá el reformado:

a) Pagar oportunamente las cuotas sindicales; consistentes en una cuota mensual equivalente a $1.000 y una de incorporación de $ 5.000.



ELLO DADA LO COMPLEJO DE LA SITUACIÓN ECONOMIUCA Y QUE PARA MUCHOS FUNCIONARIOS , SE HACE NECESARIO VER REFLEJADO MAYOR INGRESO PARA POSTULACION A VIVIENDA.


A PARTIR DE JULIO NO SE DESCONTARA POR PLANILLA VALOR DE CUOTA SINDICAL. SIENDO RESPONSABILIDAD DE ASOCIADOS ACERCARSE A TESORERIA PARA SU PAGO

CITACION

DE ACUERDO A NUESTROS ESTATUTOS, ES QUE VENGO A INVITAR A TODOS LOS ASOCIADOS AL SITRUMAR A UNA REUNION, EN EL CAMPUS PUERTAS DEL MAR , ESTE VIERNES 05/06/2009 A LAS 18.30 HRS. DICHA REUNION

TENDRA CARACTER DE

EXTRAORDINARIA Y OBLIGATORIA,

INFORMATIVA Y RESOLUTIVA. PARA TRATAR LAS SIGUENTES TEMATICAS:

1.- INFORMAR A TODOS LOS ALCANCES DE LA RESOLUCION DEL TRIBUNAL DEL TRABAJO.

2.- DECIDIR RESPECTO DEL DESTINO, QUE SE DARA A LOS FONDOS ENTREGADO POR LA UNIVERSIDAD, DURANTE EL PRESENTE AÑO PARA ACTIVIDADES DE CAPACITACION, SOCIALES Y/O RECREATIVAS.

3.- INFORMAR LA FORMA EN QUE SE HA DESARROLLADO, LA PRESIDENCIA DEL SUSCRITO, SU ROL DURANTE LA FUNDACION DEL SINDICATO, DURANTE EL PROCESO DE NEGOCIACION Y POSTERIORMENTE EN LA ACCION ANTE TRIBUNALES.


AVANZAR CON REFLEXION, FUERZA Y COMPROMISO.

HECTOR ROMERO A.
PRESIDENTE

Citacion obligatoria.

SE CITA CON CARACTER DE OBLIGATORIO, PARA EL MARTES 05 DE MAYO.

A TODOS LOS SOCIOS DEL SINDICATO DE LA UNIVERSIDAD DEL MAR, EN CAMPUS FRANCISCO DE AGUIRRE, EN CALLE LAUTARO A LAS 18.30 HRS.

LA DIRECTIVA.

CITACION

SE CITA CON CARACTER DE OBLIGATORIO, PARA EL MARTES 27 DE ABRIL. A TODOS LOS SOCIOS DEL SINDICATO DE LA UNIVERSIDAD DEL MAR, EN CAMPUS FRANCISCO DE AGUIRRE, EN CALLE LAUTARO A LAS 18.30 HRS.

LA DIRECTIVA

Sindicatos para todo Chile

Instructivo para formar un sindicato en la

Universidad del Mar.

Estimados colegas en este momento existen 2 sindicatos en funcionamiento en la Universidad, el primero en la sede de Antofagasta y el segundo en la sede la Serena.

Sindicato de trabajadores de la Universidad del Mar Antofagasta.

www.sindicatoudelmar.blogspot.com/

Sindicato de Trabajadores Universidad del Mar, La Serena.
www.sitrumar.blogspot.com/

“SINDICALIZARSE, NO ES OBLIGATORIO, ES TU DERECHO”

Hoy ante el gran numero de consultas un presentamos derrotero, de los pasos a seguir para formar un sindicato.
I. Identificación de la empresa o establecimiento :Artículo 3 del Código del Trabajo
Los trabajadores interesados en formar un sindicato deben primeramente recopilar la siguiente información:

a. Razón social: Universidad del Mar

b. RUT : 71.

c. Dirección de la sede:

d. Nombre representante legal : Rector de sedee.

Cuantos trabajadores laboran en la sede:

f. ¿Hay sindicato en la empresa? : Si, dos.

II. Elaborar los estatutos:Artículo 221 del Código del Trabajo:
En esta página hay un, modelo para guiarse:

http://www.escuelasindical.org/blog/wp-content/uploads/2006/09/estatuto-sindicato-de-empresa.doc

a. Ver estatutos tipo de y discutir con un grupo reducido la propuesta que se entregará a la asamblea de constitución del sindicato.b. Acordar los puntos que varían en los estatutos, como por ejemplo: finalidades y principios del sindicato, organización sindical que se beneficiará en caso de disolución del sindicato, requisitos y duración de los directores, derecho a voto de los socios, valor cuota y multa, etc. (ver recuadros de los estatutos tipo y después borrar)c. Los estatutos acordados por el grupo reducido deben ser difundidos entre los trabajadores comprometidos en asistir a la constitución del sindicato solo unos días antes.d. Se deben preparar tres ejemplares para presentar al Ministro de Fe al momento de la constitución del sindicato.
III. ¿Cuántos trabajadores se necesitan para formar un sindicato?:Artículos 227 y 228 del Código del Trabajo
a. En el caso de un sindicato de empresa, si esta tiene más de 50 trabajadores, se requiere un mínimo de 25 que represente a lo menos el 10% del total de los trabajadores que presten servicios en dicha empresa.b. Si la empresa tiene 50 o menos trabajadores se requieren 8.c. Si se trata de un sindicato de establecimiento se requiere un mínimo de 25 que representa al 30% de los trabajadores de dicho establecimiento.d. Para todos los demás sindicatos se requiere un mínimo de 25 trabajadores para constituir una organización.
IV. Solicitar Ministro de Fe:Artículo 218 del Código del Trabajo
a. Un representante de los trabajadores solicita ministro de fe en la sección de Relaciones Laborales de la Inspección del Trabajo dentro de circunscripción donde se va a realizar la asamblea o en su defecto puede contratar un notario cercano al lugar.b. Para la realización de la Asamblea de Constitución y Elección de Directorio se presenta el Estatuto elaborado, algún documento que certifique la empresa en que se formará el Sindicato (contrato de trabajo o liquidación de sueldo) y Numero de RUT de la Empresa. Esto se hace mediante un “formulario de solicitud de designación de Ministro de Fe”c. Es conveniente mantener el anonimato de las personas que serán partícipes de la Asamblea Constituyente y Elección de Directiva, por ello es necesario pedir el Ministro de Fe no antes de 10 días de la Asamblea, pues existe fuero para todos los trabajadores que participan entre –10 y +30 días de la Asamblea.
V. Asamblea de constitución y elección de Directorio.Artículo 221 del Código del Trabajo
a. Cada trabajador debe concurrir con cedula de identidad y fotocopia de contrato o liquidación de sueldo.b. El lugar de constitución del sindicato debe ser un recinto cerrado, independiente, donde solamente tendrá acceso a él los trabajadores que participan del acto, como por ejemplo sede de otro sindicato, junta de vecinos, o restaurante, etc. Solo si, dicho acto se llevase a cabo dentro de la empresa y/o en horas de trabajo, debe constar por escrito la autorización de la empresa.c. Ministro de Fe explica las formalidades para regularizar el Sindicato, esto en conjunto con las formas en que puede perderse la identidad legal del Sindicato. También se da lectura a los estatutos ó los puntos que es necesario concordar.d. Listado de trabajadores que son los constituyentes de la organización. Ver listado constitución sindicato.e. Estatutos deben ser aprobados en una votación cuyas alternativas son: Aprueba, Rachaza.f. Candidatos. Todos los trabajadores que concurran a la constitución y reúnen los requisitos para ser director sindical que se señalen en los estatutos son candidatos.g. Votos. Papel en blanco de igual tamaño y color, no transparente y en número suficiente.h. Cámara secreta. Un lugar adecuado para que el sufragante emita su preferencia privadamente.i. Urna. Una caja que el Ministro de Fe sellará antes del depósito de los votos emitidos.j. Lápices. De pasta, en número suficiente para uso de los trabajadores al marcar o escribir su preferencia en el voto.
VI. Comunicación posterior.Artículo 222 del Código del Trabajo
a. Directorio (Artículo 235). En los sindicatos que afilie a menos de 25 trabajadores, se elige un director, que actuará como Presidente. En los demás casos, el Directorio estará compuesto por el número de directores que establezca el estatuto.b. El ministro de fe debe levantar acta de todo lo obrado y certificar con su firma los nombres de los asistentes y la identificación de la directiva electa.c. El Directorio del Sindicato debe comunicar por escrito a la Administración de la Empresa (Gerencia General y RRHH) dentro de 3 días hábiles, que se ha celebrado la Asamblea de Constitución del Sindicato y la nómina de los Directores que gozan de fuero (Ver carta comunicación a la gerencia). No es necesario ni conveniente informar la lista de los concurrentes a la Asamblea y votación.d. Depositar el Acta de Constitución del Sindicato y cinco ejemplares de los estatutos aprobados por la Asamblea en la Inspección del Trabajo correspondiente a la dirección de la empresa con lo cual se obtendrá la personalidad jurídica. Dicha acción debe efectuarse dentro de los 15 días contados desde que se realizó la Asamblea de Constitución.e. La inspección del trabajo dentro de los 90 días siguientes al depósito del acta de constitución podrá formular observaciones a la constitución del sindicato o a los estatutos de este. Una vez notificadas las observaciones el Sindicato posee 60 días para subsanarlas o reclamar de ellas ante los tribunales del trabajo correspondiente.f. Los trabajadores que concurran a la constitución de un sindicato empresa, gozan de fuero desde 10 días anteriores a la asamblea constitutiva y hasta 30 días después de realizada. Este fuero no podrá exceder de 40 díasg. Los Directores sindicales gozarán de fuero laboral desde la fecha de su elección y hasta seis meses después de haber cesado en el cargo.h. Los trabajadores de la empresa que deseen incorporarse al sindicato deben llenar el Formulario de Incorporación y luego firmar el libro de registro de socios y pagar sus cuotas mensualmente.

QUE SEA REALIDAD UN MAYOR JUSTICIA LABORAL

... Y LO PEOR DEL VIEJO SIGUE...