martes, 29 de abril de 2008

NOTA

Nos permitimos agradecer, a todos los trabajadores socios de SITRUMAR, que participaron de la votación el lunes 28 recién pasado. Con lealtad y convicción.

Y a aquellos que sin estar asociados han dado muestras de apoyo a esta organización.

Estamos en otra etapa, de este proceso; con la dinámica propia de los novatos, pero, que nadie dude de nuestra fe en el ideario de la Universidad del Mar, de nuestro renovado compromiso con nuestros estudiantes y con las tareas que institucionalmente se ha autoimpuesto nuestra Casa de Estudio.

Somos lideres en ámbito de la formación, innovación y de las relaciones laborales y es partir de esa premisa y no otra es que debemos profundizar y conjugar los conceptos como pan, respeto, trabajo y dignidad en un diálogo franco y respetuoso.
LA DIRECTIVA

jueves, 24 de abril de 2008

URGENTE VOTACION DE ULTIMA OFERTA POR PARTE DE LA UNIVERSIDAD

A TODOS LOS ACADEMICOS y NO ACADEMICOS


VOTACION DE HUELGA O ACEPTACION DE ULTIMA OFERTA DE UNIVERSIDAD MAR el PROXIMO LUNES 28 de ABRIL de 2008.


Campus Cantournet de 13:30 a 15:00 y 17:00 18:00
Campus Lautaro de 15:05 a 15:40
Campus Trentino de 16:00 a 16.30


¿POR QUE DEBEMOS VOTAR NO?
PORQUE LA RESPUESTA DEL DIA 17 de abril NO RECONOCE NINGUN BENEFICIO A LOS TRABAJADORES ACADEMICOS Y NO ACADEMICOS DE LA UNIVERSIDAD
Y ES LA OPORTUNIDAD PARA SEGUIR NEGOCIANDO .
TODOS A UNA VOZ DIREMOS: HUELGA... !!!

miércoles, 23 de abril de 2008

UNA BUENA NOTICIA

¿QUIERES TENER TU CASITA?
Hemos trabajado para acceder a una serie de beneficios que promueve el Estadoen favor de lo sueldos más bajos y atención a las condiciones socio económica del grupo familiar. Validada po la FICHA DE PROTECCIÓN SOCIAL.
Exiten dos tipos de subsidios:
a.- Para comprar viviendas nuevas.
b.- Para comprar viviendas usadas.
En ambos casos el subsidio es de 280 UF. y se debe acreditar ahorro de $200.000.- ó de $600.000.- Según situación económica y en cualquiera de los casos anteriores NO SE PAGARAN DIVIDENDOS.
Más detalles como postular en el fono 206567 o los días miercoles y jueves en Brasil 465, La Serena entre las 10 y 13 horas. O en caso contrario con Directorio del Sindicato. Aprovechemos esta oportunidad.

lunes, 21 de abril de 2008

SEGUIMOS

CON FIRMEZA Y SENSATEZ SEGUIMOS; APORTANDO A LA CONSTRUCCION DE UNA MEJOR Y POSIBLE UNIVERSIDAD... Y SOBRE TODO SOLIDARIA...

ESCUCHEN ...
http://www.youtube.com/watch?v=Pm0nLuK62Io&feature=related

"Ahora quiero vivir junto a mi hijo y mi hermano la primavera que todos vamos construyendo a diario. No me asusta la amenaza, patrones de la miseria, la estrella de la esperanza continuará siendo nuestra."

Victor Jara

jueves, 17 de abril de 2008

UNA MUY BUENA NOTICIA

UNA MUY BUENA NOTICIA

EL ESTADO DE CHILE ENTREGARA UN BONO ESPECIAL NO IMPONIBLE NI TRIBUTABLE A LOS SECTORES DE MENORES INGRESOS Y AUNQUE PAREZCA RARO ALGUNOS DE LOS FUNCIONARIOS DE LA UNIVERSIDAD PODRÍAN RECIBIRLO.
POR AHOAR EL DECRETO YA FUE EVACUADO DEL SENADO Y LA CAMARA DE DIPUTADO PARA SU PROMULGACIÓN.
REQUISITOS PARA EVENTUALMENTE OBTENERLOS:
a) SER EMPLEADO CON UNA RENTA BRUTA
IGUAL O INFERIOR A $250.000
b) SER BENEFICIARIO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR.(HIJOS Y ESPOSA).
ESTOS DIRIGENTES CONSULTARÁN CON MAS PRECISION LOS ALCANCES DE ESTA NORMA CON EQUIPO JURIDICO DEL SINDICATO Y SE PODRÁN EN CONTACTO CON VICERRECTORIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS PARA COORDINAR EL PAGO DE ESTE BENEFICIO.
REVISA ESTA PAGINA DE LA CAJA 18 de SEPTIEMBRE
COMUNICADO A LA COMUNIDAD


El sindicato ha transmitido al Rector Nacional, por Medio del Vicepresidente de la Junta Directiva Señor Mauricio Villaseñor, el renovado compromiso de los académicos, profesionales, técnicos, auxiliares y administrativos con el que hacer de nuestra sede Universitaria, en estos momentos, que aun se recurre a las últimas instancias, por el tema de la Acreditación. Que la Negociación Colectiva que estamos llevando a cabo. Se enmarca el lo que llamamos la lucha "POR UN TRATO JUSTO".
Los socios del SITRUMAR han hecho, un tremendo esfuerzo, en demandar sus justas mejoras económicas, acotándolas a la realidad que vive La Universidad del Mar, y hemos llegado a acuerdo ya en algunos ítemes, pero son intransables las temáticas como, la capacitación , estabilidad laboral, buen clima laboral, permisos administrativos, y la asignación por termino de negociación, es por esto que seguimos dialogando con la Universidad, a fin de arribar a buen puerto.

Agradecemos las muestras de aprecio y apoyo de todos quienes, se han acercado a hacerlas en forma personal y hacemos propicia esta oportunidad para que aquellos que deseen hacerlo puedan enviar sus mail de apoyo, ideas y consultas a:

Y VISITEN NUESTRO BLOGS

EN OTRAS PARTES, OTROS TRABAJADORES LUCHAN TAMBIEN POR SUS DERECHOS

http://www.lacuarta.com/contenido/63_7013_9.shtml
PARA EVALUAR A LOS TRABAJADORES ES NECESARIO TENER:
a) NORMAS CLARA RESPECTO A DESCRIPCION
DE CARGOS Y FUNCIONES.
b)UN EVALUADOR PREPARADO,IMPARCIAL, PROBO, EFICIENTE Y EFICAZ EN LAS FUNCIONES QUE REALIZÓ CON ANTERIORIDAD.
c) INFORMAR A LOS TRABAJADORES AMPLIA Y CABALMENTE DE LOS ALCANCES DE ESTA EVALUACION.
DE LO CONTRARIO SE PUDE ENTENDER COMO HOSTIGAMIENTO

martes, 15 de abril de 2008

NOTICIAS DE LA NEGOCIACION COLECTIVA

CITACION


Se cita a reunión con carácter de obligatoria, a los académicos, profesionales, técnicos, auxiliares y administrativos, miembros del Sindicato de Trabajadores de la Universidad del Mar, Sede La Serena. Para el día LUNES 28 de abril del presente año, con motivo de realizar votación de la última oferta por parte de la Universidad, de 13:30 a 14:30 hrs. y de 18:00 a 19:30 hrs., en campus Cantournet,
Por un trato justo, esperamos tu compromiso.

La Directiva

sábado, 12 de abril de 2008

CRONICA

EL PODER CORROMPE
A raiz del caso Rocha, fundador de la Universidad Santo Tomás, muchos sacan cuentas de los millones de pesos involucrados ó bien hacen un juicio sobre el supuesto accionar del involucrado directo, el Señor Rocha y sus secuaces. Pero nadie dice nada de las responsabilidades de los que lo alentaron , protegieron y promovieron su estilo de hacer universidad. Claro ahora es depresivo, violento, psicotico, que maltrato a su familia y sus empleados. Es hora que tambien den la cara.

miércoles, 2 de abril de 2008

COMITE DE DEPORTE Y RECREACIÓN

Estimados Compañeros de Sindicato:

Con la finalidad de unirnos un poco más y fortalecer nuestras relaciones interpersonales en torno a nuestro sindicato, estamos en conjunto con algunas compañeras, viendo la posibilidad de realizar un paseo por el día. En primera instancia aceptamos sugerencias de algún camping, parcela, fundo o casa gigante que conozcan para ver el tema de los costos de arriendo o si es gratis mejor!!.Otro punto importante es la comida, pudiendo ser:

1.- Asado: Carnecita, pollito y chorizo + su huen pebre y ensaladas varias.

2.- Fritanga: Pescado frito + chilenita + mayonesa casera+ marraqueta.

Favor votar por la opción de la comida.La fecha habría que discutirla, pero mientras mas rápido sea mejor, ya que aun nos queda algo del sueldo. Esperamos su confirmación y sugerencias.

Responder por favor a don Jorge Bertuol, Encargado de Comite.





RECUERDA FONO SINDICAL ESTAMOS A SU SERVICIO
07-6766150

¡NO LO OLVIDE
A TODOS LOS ASOCIADOS; FAVOR ENTREGAR RIFAS PENDIENTES A LOS COMPAÑEROS:

Alejandra Soto
Eduardo Cortés
Mismos que recolectarán cuotas sindicales y entregarán ayuda social correspondiente a meses de Enero y Febrero.
Y la negociación ¿en qué va?
Por un acuerdo, entre la comisión negociadora de la Universidad del mar y la de este Sindicato. El proceso se paralizó, hasta el 15 de este mes debido a que se contaría por parte de la Universidad de mayor claridad presupuestaria y como un gesto de este sindicato a fin de no entorpecer el proceso de ingreso de alumnos del año académico 2008.
Hubo acuerdo y como lo han constatado, en el pago del IPC acumulado y en el trabajo de aquellas iniciativas que puedan fomentar un mejor clima laboral y que podrán constar en El CONTRATO COLECTIVO que se pueda suscribir.
La última oferta de parte de la Universidad será entregada el día 21 de abril y podrá ser votada por los trabajadores entre el 24 y 28 de abril.