COMUNICADO A LA COMUNIDAD
El sindicato ha transmitido al Rector Nacional, por Medio del Vicepresidente de la Junta Directiva Señor Mauricio Villaseñor, el renovado compromiso de los académicos, profesionales, técnicos, auxiliares y administrativos con el que hacer de nuestra sede Universitaria, en estos momentos, que aun se recurre a las últimas instancias, por el tema de la Acreditación. Que la Negociación Colectiva que estamos llevando a cabo. Se enmarca el lo que llamamos la lucha "POR UN TRATO JUSTO".
Los socios del SITRUMAR han hecho, un tremendo esfuerzo, en demandar sus justas mejoras económicas, acotándolas a la realidad que vive La Universidad del Mar, y hemos llegado a acuerdo ya en algunos ítemes, pero son intransables las temáticas como, la capacitación , estabilidad laboral, buen clima laboral, permisos administrativos, y la asignación por termino de negociación, es por esto que seguimos dialogando con la Universidad, a fin de arribar a buen puerto.
Agradecemos las muestras de aprecio y apoyo de todos quienes, se han acercado a hacerlas en forma personal y hacemos propicia esta oportunidad para que aquellos que deseen hacerlo puedan enviar sus mail de apoyo, ideas y consultas a:
Y VISITEN NUESTRO BLOGS
EN OTRAS PARTES, OTROS TRABAJADORES LUCHAN TAMBIEN POR SUS DERECHOS
http://www.lacuarta.com/contenido/63_7013_9.shtml
PARA EVALUAR A LOS TRABAJADORES ES NECESARIO TENER:
a) NORMAS CLARA RESPECTO A DESCRIPCION
DE CARGOS Y FUNCIONES.
b)UN EVALUADOR PREPARADO,IMPARCIAL, PROBO, EFICIENTE Y EFICAZ EN LAS FUNCIONES QUE REALIZÓ CON ANTERIORIDAD.
c) INFORMAR A LOS TRABAJADORES AMPLIA Y CABALMENTE DE LOS ALCANCES DE ESTA EVALUACION.
DE LO CONTRARIO SE PUDE ENTENDER COMO HOSTIGAMIENTO
